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採用成功率92％！クリニック・病院専門の人事・採用代行　メディカルサイヨウブ

医療事務・受付スタッフの採用活動に課題がある院長・事務長へ

「応募はあるんだけど。」なかなか採用が決まらない先生、こんなお悩みはありませんか？

• 応募後対応が遅れ、応募者と連絡が繋がらなくなってしまった
• 見学や面接対応の仕方がわからない（または）統一されていない
• 「他の医院に決まりました」と辞退されてしまう
• 医院にフィットした人が採用できない
• 面接日は決まったのに、応募者が面接にこない

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成果事例 多くの病院・クリニック様にご満足いただいています！

• 【総合病院】医療事務、3か月で応募66名、4名採用！
• 【眼科】医療事務、2か月で応募11名、2名採用！
• 【整形/形成外科】看護助手、2か月で応募10名、1名採用！
• 【一般クリニック】医療事務、2か月で応募21名、3名採用！
• 【一般クリニック】医療事務、3か月で応募11名、2名採用！
• 【一般クリニック】医療事務、3か月で応募75名、3名採用！

採用活動業務を進めるにあたり

▼メディカルサイヨウブが選ばれる理由

1. 採用活動の戦略立案
2. 求人媒体の選定
3. ターゲットを意識した求人の作成
4. 積極的なスカウト活動
5. 応募者との連絡、日程調整
6. 応募者の管理
7. 見学や面接のアドバイス
8. 内定通知と内定承諾交渉

医院によってぴったりの人物像は様々です

求人作成・スカウト活動・応募者対応から内定承諾までワンストップでサイヨウブがサポートします！

医療事務受付のみの特別コース

通常ご契約期間は最短3か月～のところを、
2か月～ご案内！それぐらい自信があります！

▼対象職種（いずれか1職種の場合）

• 医療事務受付
• 看護助手
• 事務員　など

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